21 ต.ค. 2568
ความผูกพันในองค์กร (Employee Engagement) ไม่ได้หมายถึงแค่พนักงาน "มีความสุข" แต่คือการที่เขารู้สึกว่า "งานมีความหมาย" และ "องค์กรเห็นคุณค่า" ของเขา